Форма регистрации
Доступ к трансляции вебинара осуществляется по паролю, который придёт на почту, указанную при регистрации. Если вы не получили письмо с паролем, пожалуйста, проверьте папку «Спам».
Подробнее
Генеративный ИИ уже помогает HR-командам быстрее закрывать вакансии, отвечать на типовые вопросы сотрудников, работать с корпоративными знаниями и поддерживать процессы развития. Но в крупной компании недостаточно подключить публичный чат-бот: нужно защитить персональные данные, встроить решение в существующие HR-системы и заранее договориться, как измерять результат.
На вебинаре расскажем, как ИИ-рекрутер от MWS AI объединяет сервис-деск, процедуру найма, целеполагание и другие HR-задачи в едином корпоративном контуре, и разберем сценарии, которые можно запускать уже сейчас. А еще покажем, как выбрать процесс для пилота и какие требования важно учесть HR, ИТ и ИБ.
На вебинаре расскажем, как ИИ-рекрутер от MWS AI объединяет сервис-деск, процедуру найма, целеполагание и другие HR-задачи в едином корпоративном контуре, и разберем сценарии, которые можно запускать уже сейчас. А еще покажем, как выбрать процесс для пилота и какие требования важно учесть HR, ИТ и ИБ.
Партнеры
Михаил Жарчев
CPO MWS AI
Наталья Рейслер
Руководитель отдела подбора персонала MWS AI
Программа
Программа уточняется
01
Почему рекрутеры теряют кандидатов на входе
Разберём проблему первичной оценки большого количества откликов и риск пропустить подходящего кандидата. Покажем, какие задачи в этом процессе можно снять с рекрутера с помощью ИИ.
02
ИИ-рекрутер: от отклика до ATS
Покажем, как ИИ-рекрутер осуществляет скрининг откликов на job-борде и переносит релевантных кандидатов в ATS, автоматизируя первичную оценку.
03
От ИИ-рекрутера к корпоративному ИИ в HR
Расскажем, как ИИ может применяться не только в найме, но и в других HR-задачах: сервис-деске, работе с корпоративными знаниями, целеполагании и других процессах.
04
Что учесть при внедрении ИИ в HR
Разберём, какие требования важно учитывать при запуске корпоративного ИИ: защита персональных данных, интеграция с существующими HR-системами, требования HR, ИТ и ИБ, а также выбор процесса для пилота и подхода к измерению результата.
05
Вопросы и ответы
Ответим на вопросы участников и обсудим возможные сценарии применения ИИ в HR.
Кому будет полезно
- Директорам по персоналу и вице-президентам по HR
- HRD и руководителям HR-функций
- Руководителям подбора персонала
- Руководителям направлений обучения, развития и внутренних коммуникаций
- Директорам по информационным технологиям, данным и цифровой трансформации
- Директорам по информационной безопасности и руководителям ИБ
- Владельцам корпоративных HR-систем и цифровых HR-продуктов
Почему нужно прийти
Увидите ИИ-рекрутера в работе
Узнаете, где ИИ уже применим в HR
Разберётесь, что важно учесть до внедрения
Что вы унесёте с вебинара
01
Поймёте, какие этапы обработки входящей воронки можно автоматизировать и как снять с рекрутера ручную первичную оценку кандидатов.
02
Получите представление о том, как может выглядеть процесс ИИ-рекрутмента — от получения отклика до передачи кандидата в ATS — и сможете оценить применимость такого сценария для своих HR-процессов.
03
Разберётесь, как выбрать процесс для пилотирования ИИ и какие вопросы заранее проработать с HR, ИТ и ИБ: от защиты персональных данных до интеграции с корпоративными системами и оценки результата.
